根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》等有关规定，mobile 365365051_www365bet娱乐场_www.bst365.com人力资源和社会保障局决定开展2022年度全区各类企事业单位及个体经济组织（以下简称用人单位）劳动用工情况书面审查及守法诚信等级评价工作。现将有关事宜公告如下：

一、劳动保障书面年审和等级评价时间

2023年4月1日至2023年8月20日

二、劳动保障书面年审范围

2022年1月1日起所有在mobile 365365051_www365bet娱乐场_www.bst365.com市场监督管理部门批准成立满一年且有劳动用工行为的事业单位、社会团体、各级市场监督管理部门登记注册满一年的企业和个体经济组织、在相关机关登记的民办非企业单位。

1.凡在mobile 365365051_www365bet娱乐场_www.bst365.com市场监管、机构编制、民政部门登记注册的各类企业（包括有雇工的个体工商户）、民办非企业单位；

2.我区与劳动者建立劳动合同关系的党政机关、事业单位、社会团体；

3.人力资源服务机构、职业介绍机构、职业技能培训及鉴定机构；

4.劳务派遣单位；

    5.受市人社局委托书面审查和守法诚信等级评价的中省驻mobile 365365051_www365bet娱乐场_www.bst365.com用人单位；

5.法律、法规、规章规定的其它用人单位。

三、劳动保障书面审查和等级评价申报资料内容

各用人单位在申报劳动保障书面审查和守法诚信等级评价时，须据实填写《用人单位劳动保障守法诚信等级评分表》、《用人单位劳动保障年度书面审查表》，并携带以下材料(自制件或者复印件应加盖单位公章)务必于2023年6月30日前报送至区劳动保障监察大队进行初步审查。

1.用人单位营业执照(或统一社会信用代码证书)及法定代表人身份证明复印件(事业单位和民办非企业单位需提交有关部门的批准手续)；

2.用人单位依法制定的内部劳动保障规章制度(或员工手册)；

3.职工花名册(见附件3)；

4.用人单位与劳动者订立的书面劳动合同(可以按照部门或职业工种分类，抽取总数不少于5份的劳动

合同，用人单位职工人数少于5人的，抽取全部劳动合同)；

5.用人单位与劳务派遣机构签订的用工协议、派遣人员名册及社会保险缴费情况(如有使用派遣人员提供)；

6.2022年10月-12月份职工工资发放表及全年度节假日加班费发放名册；

7.2022年10月-12月份缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费申报表及缴纳凭证复印件；

8.2022年度本单位遵守国家带薪年休假制度、工作时间(含特殊工时制度)和休息休假规定的情况；

9.2022年度本单位遵守落实维护新就业形态劳动者劳动权益保障制度情况；

10.2022年度本单位遵守《禁止使用童工规定》，女职工和未成年人特殊劳动保护规定的情况。

四、年审联系人及联系电话

联系人：刘雷、王佳（负责全区所有用人单位年审）

联系电话：3255070

向琳（负责人力资源服务机构、职业介绍机构、职业技能培训及鉴定机构年审）

联系电话： 3255085

刘娟（负责劳务派遣单位年审）

联系电话： 3214119

地  址：汉滨区人力资源和社会保障局院内（兴家仓42号）   

         

 

mobile 365365051_www365bet娱乐场_www.bst365.com人力资源和社会保障局

2023年3月31日

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