为进一步规范机关事业单位履职行为，强化机关和事业单位事中事后监管，优化机构编制资源配置，提高公共管理水平和公益服务质量，根据《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）、中编委《机构编制管理评估办法(试行)》以及《mobile 365365051_www365bet娱乐场_www.bst365.com机关事业单位履职评估考核办法》，从2月27日至3月10日，mobile 365365051_www365bet娱乐场_www.bst365.com委编办联动区人大、政协、纪委监委、组织、财政、人社、审计等八家单位组成评估组，联动联评，高质高效，全面完成区教体、住建、交通三大系统以及卫健、手工业联社、石梯镇、早阳镇等共计30家机关事业单位履职评估考核工作。

评估考核组采取“听取汇报、现场问询、满意度测评、查阅资料、个别谈话和实地核查”等方式，围绕“职能职责履行、机构编制管理、公共管理（或公益服务）水平、个性指标完成情况（自主申报的重点工作、行业运行管理、工作创新实践等方面任务）、三亮三评三运用试点情况”等内容，逐一核实了解，全方位、系统性地对参评单位“学习贯彻《条例》情况、党管机构编制原则落实情况、遵守机构编制纪律和执行机构编制法规政策情况、实名制管理、内部机制运行和高效运转情况、职能职责履行情况”等方面进行评估，通过真评实估，及时纠正少数单位履职错位、越位、不到位的惯性做法，有力促进参评单位进一步提高“依法履职、规范履职、高效履职”的意识以及为民服务的能力和水平，赢得了参评单位和社会的广泛好评。

本次评估结果出炉后，将从“机构编制事项调整、财政公用预算增减、年度考核评优限制、机构编制‘纳巡纳审’、机构编制督查”等方面综合运用评估结果，倒逼参评单位内部挖潜，激发内生动能，盘活机构编制使用效益，大力提升履职水平和服务效能，进一步促进经济社会事业的发展。