提案内容：

案由:

在安康中心城区校外培训机构近千余家。有区教体局或人社局下发资质的仅有不到二百余家。他们培训的内容涉及文化课辅导、兴趣特长培养、少儿托管等 。他们的培训教师来源有的有教师资格证，有的有专业资格证。但还有绝大多数无相关资证 。有的在自己的家里培训；有的在外面租用民房进行培训或托管 ；他们在培训的过程中经常会出现以下矛盾和问题 ！

1.部分家长为了攀比心理，不得不送自己的孩子到课外辅导机构培训，加大自身经济负担，同时也伤害了孩子的身心健康发展。

2.有些机构抓住家长需求心理，进行虚假宣传，夸大培训效果。导致家长花费大收效小，矛盾多。

3.有很多培训机构实质为三无培训机构（无固定场所，无培训资质，无固定的培训老师！），培训的过程当中存在极其危险的安全隐患！

建议。

一、由教体局，人社局，市场监管局联合执法，全面排查和整治不规范的校外培训机构。有培训资质的校外培训机构需向发证单位备案具体的培训内容，要和中国教育部及陕西省教育厅要求的培训内容保持一致，减少学生的课外作业负担，无资质的关停或要求办理资质。

二、由区政府牵头，人社局，财政局，教体局具体实施，出台详实的学校课后服务工作方案，彻底解决家长因工作时间和学生放学时段无人监管以及家长无文化课辅导能力交由学校负责管理和补差辅导 。课后服务费的费用由财政补一点、家长交一点、学校承担一点的办法 ，减轻家长的家庭负担，助力脱贫攻坚和巩固脱贫攻坚成果 ，确保孩子身心健康发展。

回复结果：

   类别：A

汉教体函〔2021号

签发人： 陈 钢

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关于对区政协十五届五次会议

第53号提案的复函

韦祖安委员：

您提出的《利用“三级三类”名师体系，提升教师队伍建设软实力》提案收悉，现答复如下：

根据您的建议，目前，我局正在制定《mobile 365365051_www365bet娱乐场_www.bst365.com教师队伍素质提升工作五年规划（2021-2025）》，并于2021年6月25日提交区长办公会议进行了研究，确定：

一、打造工作平台。成立以“三级三类”名师为主的学科指导团队，建立健全学科课程研究会，加强教师队伍素质提升工作的顶层设计和宏观规划，发挥专家的引领作用，积极搭建本土专家展示引领的平台，让名师引领看的见，摸得着，接地气。

二、实施三大工程。实施“名师领雁工程、名校长领航工程、名班主任领路工程”，利用五年时间，通过外出研修、返岗实践、团队互助、共同成长，造就一批具有区域影响力的名校长、名班主任和名师团队，初步建成一支理想信念坚定、师德师风高尚、专业水平高超、终身发展能力强的高素质专业化教师队伍。

三、落实相关待遇。由区财政局、区教体局负责制定“三级三类”骨干教师考核奖励标准，组织对“三级三类”骨干教师进行考核，考核合格者作为落实省、市“三级三类”骨干教师津贴相关待遇的享受对象，报区政府审定同意后，发放相关津贴。

四、开展精准培训。以省级、市级、区级骨干培训为抓手，整合集中、远程、校本三种培训形式，把国培、省培、市培、区培统筹安排，注重师资培训与教学实践、成长需要相结合，落实学校的管理责任，确保参培人员、参培时间、参培纪律、参培内容和参培效果“五个落实”。

    附：征询意见表

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                                 2021年8月17日