第一条 为切实推动全市行政机关政府信息公开工作深入开展，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及有关规定，制定本考核办法。

  第二条 按照分级负责、下管一级和客观公正、注重实效、促进工作的原则开展考核工作。市政府信息公开工作主管部门负责各县（区）人民政府、市政府各工作部门和直属机构政府信息公开工作的考核；各县（区）政府负责本级政府各工作部门、直属机构和镇人民政府、街道办的政府信息公开工作考核。

  第三条 考核内容：
  （一）政府信息公开工作机构（包括组织领导机构、主管部门及工作机构、保障措施制订及组织实施等）建设情况。
  （二）政府信息公开工作制度建设和实施情况
  1.政府信息公开属性确定制度建设和实施情况；
  2.政府信息发布保密审查制度建设和实施情况；
  3.政府信息公开社会评议制度建设和实施情况；
  4.政府信息公开工作考核制度建设和实施情况；
  5.政府信息公开工作责任追究制度建设和实施情况；
  6.政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档相关制度建设和实施情况；
  （三）政府信息公开情况
  1.政府信息公开专栏建设情况；
  2.政府信息公开指南内容是否完善、操作是否方便、更新是否及时；
  3.主动公开政府信息内容的及时性、准确性、全面性；
  4.政府信息主动公开平台（政府网站、政务新媒体、政府公报、新闻发布会以及报刊、广播、电视等）建设运行情况；
  5.政府信息公开申请办理情况；
  6.政府信息公开类行政复议、行政诉讼的答复、应诉情况；
  7.政府信息公开年度报告的制定公布情况；
  8.政府信息查阅场所、设施建设和服务情况；
  9.政府信息公开工作存在问题及改进情况。

  第四条 政府信息公开考核的基本程序
  （一）由政府信息公开工作主管部门牵头制定考核方案、明确考核指标；
  （二）向被考核单位发出考核通知；

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